/ 
韦德国际1946
学问园地

浅谈做好常态下的员工思想政治工作

2016-3-17 10:50:39

周  勇

 

  2014年5月10日,习大大总书记在河南考察时首次明确提出新常态。他指出:我国发展仍处于重要战略机遇期,大家要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。其后,在一系列重要讲话中,习总书记还先后阐述了我国经济发展新常态下速度变化、结构优化、动力转化三大特点,指出新常态将给中国带来新的发展机遇;对新常态下实现经济新发展、新突破提出了明确要求;强调中国经济发展已经进入新常态,向形态更高级、分工更复杂、结构更合理阶段演化。

  经济发展进入新常态,是我国经济社会发展的必经阶段,是不以人的意志为转移的大趋势。面对经济发展新常态,既要深化理解、提高认识,又要坚持发展、主动作为,努力做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力。这就需要大家切实做好新常态下的员工思想政治工作,进一步统一思想,理清思路,坚定信心,振奋精神,充分调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性,共同努力保持和促进企业的持续稳定发展。

  一、教育引导广大员工正确认识当前形势。

  企业处于市场经济的最前沿,对经济社会的发展敏感度最高,受影响也最直接。从去年以来,随着国家调结构、转方式、去产能,国内建筑业市场受房地产、制造业、基建投资增速全面回落的影响而整体下滑,任务信息少,可投标项目少,投标单位多,中标价格低,市场竞争异常激烈,致使大家承接的工程数量少、规模小、利润低,给大家的生产经营造成前所未有的压力和困难。面对我国经济发展进入新常态、市场变化新形势、生产经营遇到的新问题,大家既要保持定力,更要正确认识、深刻理解、主动调整和适应。一是要加强理论学习,认真组织广大员工尤其是各级领导干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习大大总书记的一系列讲话精神,领会实质,把握要义,把思想和行动统一到中央的一系列规划、部署和要求上来。二是要加强宣传引导,使广大员工进一步牢固树立市场意识、危机意识、发展意识、创新意识,增强责任感和紧迫感,坚决破除以往的思维定势、行为惯性和路径依赖,将发展目光更多地从增长速度向增长质量上聚焦,经营管理模式从粗放型向精细型转变,利润来源从传统领域向新的增长点拓进。三是要坚持理论联系实际,针对大家遇到的实际问题和困难,充分调动和凝聚广大员工的智慧和力量,解放思想,开阔思路,发挥全员的主动性、创造性,共同想方设法,集思广益,积极应对大家面临的新形势。

  二、把握脉搏有针对性做好员工思想工作。

  经济发展新常态给企业的发展带来了新的机遇与挑战,也对企业员工思想认识和工作生活带来新的影响和冲击。在我国经济增长速度进入换挡期、结构调整面临阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期叠加”背景下,企业面临的市场环境日益复杂,需要面对的困难与问题更加突出,导致员工思想上容易出现波动,有的员工对企业发展遇到的一时困难产生迷茫、焦虑心态;有的由于经营业绩的下滑心理压力加大;有的会因个人利益的调整而产生消极、抵触情绪等等。这就需要大家将思想工作的触角延伸到最基层、最前沿、最一线,广泛听取群众的意见建议,及时把握员工的思想脉搏,紧紧围绕企业生产经营实际,向广大员工宣讲企业发展形势、重要决策部署,引导员工正确认识市场发展变化,了解企业大政方针,提升行动的自觉性,增强对企业发展的自信心。要坚持学问引领,大力弘扬大家河北建勘的“船”学问理念,用“同舟共济、和谐共享、强企富家、持续发展”的核心理念来引领、凝聚和鼓舞广大员工,营造团结奋进、昂扬向上的良好氛围,激发员工敬业奉献、创新开拓的工作激情,与企业共同奋斗,共度难关。要坚持把平等与敬重作为做好员工思想政治工作的基本原则,想方设法消除员工心理障碍,真实准确掌握员工思想疑虑,做到摸准脉搏,对症下药,真心帮助员工解决遇到的实际问题,为员工办实事、办好事,化解员工思想症结,调动员工积极性。

  三、着力加强人才队伍建设 

  人力资源是企业最重要的资源,是企业核心竞争力的关键因素。适应国家经济发展新常态,应对新的市场竞争和挑战,实现企业转型升级和持续稳定发展,离不开高素质的人才。拓展新的专业领域、服务范围、市场空间需要大量各层次人才,规范企业管理、优化经营机制、提高运行效率同样需要高素质人才,尤其是对高层次、复合型、创新型人才需求尤为迫切。思想政治工作是做人的工作的,更应该在人才队伍建设上有所作为。一是要在塑德铸魂上下功夫,通过多种形式的思想教育、活动载体,培育和强化爱国守法、忠诚敬业、勇于奉献的思想观念和道德品质,培养德才兼备的人才队伍。二是在素质提高上下功夫,引导、鼓励、支撑广大员工立足岗位要求和发展需要,坚持通过各种实践活动不断总结积累,积极参加各种培训、学习、考试,使自身的业务水平、实践能力、综合素质得到真正提高。三是在作风锤炼上下功夫,从细处小处入手,防微杜渐,强化制度观念和实行力建设,树立求实务实、严谨规范、精益求精的工作作风。四是在创新精神的培养上下功夫,不单单是企业要在市场、管理、制度、技术等方面进行创新,还要鼓励倡导员工主动结合自身工作,积极学习思考,总结借鉴,大胆实践,在思路认识、方法手段、技术工艺等各方面涌现出一大批创新点、创新成果。

  总之,面对我国经济进入新常态,经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,大家的思想政治工作必须围绕企业的中心工作,顺势而为,主动作为,借助思想政治工作的活力,解决企业发展中的思想障碍,把思想政治工作优势转化为市场竞争优势,为推动企业在新常态下转型发展、科学发展提供有力保证。

 

地址:韦德国际1946手机版,源自英国始于1946,www.19468282.com 邮编:050031
电话:0311-85051475 85051190 传真:0311-85059049
韦德国际1946手机版_源自英国始于1946_www.19468282.com
版权所有:韦德国际1946手机版,源自英国始于1946,www.19468282.com 2008
www.19468282.com   技术支撑:指南针网络
XML 地图 | Sitemap 地图